Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Gastgewerbe-, Veranstaltungs- und Freizeitbranche. Dank des Wachstums unserer Organisation suchen wir nach Verstärkung. Sind Sie eine Personalfachkraft, die gerne strategisch und operativ zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt? Haben Sie eine proaktive Einstellung und sind Sie bereit, ein breites Spektrum an Aufgaben zu übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Personalreferent/in sind Sie ein unverzichtbares Bindeglied in unserem Unternehmen. Sie werden sich nicht nur mit der Personalverwaltung befassen, sondern auch aktiv an der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalpolitik mitwirken. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Personal- und Lohnadministration: Führen von Personaldossiers, Bearbeiten von Mutationen, Erstellen von Arbeitsverträgen, Kontrollieren und Bearbeiten der Zeiterfassung, Unterstützen der Lohnverarbeitung und Verwalten von Lohnmutationen. Mit der Zeit wird auch die komplette Lohnverarbeitung zu Ihren Aufgaben gehören, wenn nötig nach dem Besuch eines entsprechenden Fachkurses.
- Rekrutierung und Onboarding: Rekrutierung von Talenten, Begleitung von Bewerbungsverfahren und Sicherstellung eines herzlichen Onboardings.
- Abwesenheitsmanagement: Überwachung des Krankheitsverlaufs in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und den Gesundheits- und Sicherheitsdiensten.
- Personalpolitik und -projekte: Initiierung und Durchführung von Personalprojekten.
- Beratung und Unterstützung: Sparringspartner für die Unternehmensleitung und die Mitarbeiter bei personalbezogenen Fragen.
Wir suchen eine Personalfachkraft, die es versteht, zur Sache zu kommen, und die gerne in einem dynamischen und manchmal hektischen Umfeld arbeitet. Außerdem fragen wir:
- Einschlägige HR-Ausbildung (HBO-Niveau). - Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Kenntnisse des Arbeitsrechts und der HR-Systeme.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive Einstellung.
- Erfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung ist von großem Vorteil.
Bei uns haben Sie die Chance, sich weiterzuentwickeln und etwas zu bewirken. Außerdem bieten wir:
- Eine vielseitige Position mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität.
- Eine Teilzeitbeschäftigung von 32 Stunden pro Woche mit der Aussicht auf eine Festanstellung.
- Ein Gehalt zwischen 2.850 € und 4.250 € brutto pro Monat (Vollzeit), dazu Reisekostenvergütung und eine Altersversorgung;
- Möglichkeit zur Teilnahme an zusätzlichen Kursen, wie z. B. dem Practical Diploma in Payroll Administration (PDL).
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Personalabteilung oder in anderen Positionen innerhalb unserer Organisation.
- Ein informelles und angenehmes Arbeitsklima mit engagierten Kollegen.
- Regelmäßige lustige Teamausflüge und Betriebsfeiern.
Wir sind ein führendes Unternehmen in Limburg, das in den Bereichen Gastgewerbe, Veranstaltungen und Catering an einzigartigen Standorten tätig ist. Unser Team von rund 200 Mitarbeitern setzt sich jeden Tag dafür ein, den Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bieten. Von unserer Zentrale in Echt aus kümmern wir uns um die Personalangelegenheiten unserer Unternehmen, darunter All In Echt, Kasteel Limbricht, de Hompesche Molen, Entertrain Events, Valdeludo, Buitenplaats Kasteel Elsloo und Kasteel Montfort.
Sind Sie die enthusiastische HR-Fachkraft, die wir suchen?